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    管家婆彩图自动更 新:全国大型钢铁企业第三十五届工会主席联席会议侧记

    作者:蒙翠云 周光特    文章来源:桂工网    录入时间:2018-11-20 18:56:59    我要评论( 0 )

    下载驾考宝典2016年最新版 www.gobq.net 碰撞思想火花 砥砺再前行

    ——全国大型钢铁企业第三十五届工会主席联席会议侧记

      桂工网记者 蒙翠云 通讯员 周光特

      初冬季节,“龙城”柳州的气温有些许凉意,但在广西柳州钢铁集团有限公司会务中心,却因为一场思想火花的碰撞而显得暖意融融。全国大型钢铁企业第三十五届工会主席联席会议日前在此召开,近百名工会负责人齐聚一堂,共同学习中国工会十七大精神。在经验交流环节,大家畅所欲言,各抒己见,相互分享钢铁企业工会工作经验,并为新时代如何做好钢铁企业工会工作积极建言献策。

      会上,中国机械冶金建材工会主席陈杰平作了主题为“学习贯彻中国工会十七大精神 深化钢铁行业供给侧改革”的专题讲座,用大量事实数据,从学习宣传贯彻中国工会十七大精神、当前钢铁行业发展态势、深化钢铁企业供给侧改革三方面分享了对钢铁行业运行态势与工会工作的深刻理解。大家一致认为,陈主席的讲话对全国钢铁企业的工会工作给予了充分肯定,也为今后进一步做好工会工作指明了方向,大大增强了钢铁企业推进基层工会建设及企业工会改革创新的信心。

      在会议现场,柳钢工会播放的专题片《新时代 新柳钢 新工会》全面展示了柳钢工会在推动企业改革发展、维护职工合法权益和促进企业和谐稳定等方面做出的成绩,赢得阵阵掌声。随后,柳钢工会负责人分享了柳钢工会的工作经验。他说,要做好工会工作,就要念好工作“新、亮、实”三字真经,履行好工会“参与、维护、教育、建设”四大职能。“党委重视,各方支持,工会才能大有作为;围绕中心,服务大局,工会才能促进发展;贴紧职工,服务群众,工会才能凝聚人心;重视基础,转变作风,工会才能充满活力!”

      “和领导‘面对面’,与职工‘零距离’”,南京钢铁股份有限公司党委副书记、工会主席张六喜告诉记者,近年来,该公司创新了职工与领导干部“面对面”座谈会新形式,倾听职工心声和诉求,加大人文关怀力度,让来自基层的声音真正传递到企业决策者耳中,进入各级管理者心中,成为职工解难事办实事的一种有效途径。

      产业工人队伍建设改革是全党全社会的共同任务,工会组织更是重任在肩、义不容辞。能不能切实把改革任务落到实处,是考验工会组织能力与作风的试金石。“以‘双五十条’统揽,‘一网打尽’牵动,激发新时代产业工人新动能。”山钢股份莱芜分公司工会副主席常红玮表示,“双五十条”源自于该公司为落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神,公司工会牵头实施《关于新时期全心全意依靠职工办企业的规定》《新时代职工提升素质当好主人行为规范》,并以“线上+线下”服务渠道,打造“全时空”服务职工新模式。

      “打赢城市困难职工解困脱困攻坚战,工会责任重大、使命光荣。”攀钢集团有限公司的朱艺文表示,城市困难职工解困脱困工作是一项既有挑战性又富有社会责任感的重要任务,近年来攀钢工会通过精准识别困难职工、精准分析致困原因、精准实施帮扶等解困脱困措施,已帮助39户建档困难职工基本实现脱困。“下一步,我们将继续积极探索困难边缘户的帮困救助方式,为打赢城市困难职工解困脱困攻坚战做出积极贡献。”

      ……

      会场上,思想的火花、睿智的声音都为新时代的钢铁企业工会工作发展提供了新思路。大家纷纷表示,将以此次会议为契机,凝心聚力,砥砺前行,全面推进钢铁企业工会工作更上新台阶。

    [编辑:梁恩瑞 ]
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